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​广东飞亚集团—劳动合同争议调解仲裁法

时间:2020-07-08 17:33:46 点击: 分享:
1、企业不和员工依规签署劳动合同书;
 
2、企业不给职工交纳社保;
 
3、企业不依照劳动合同书承诺发工资;[劳动合同怎么写]

 
 
4、企业分配员工加班加点后而不付加班费;
 
5、企业骄纵的解雇员工而不付经济补偿金或赔偿费;
 
6、企业既不分配员工休年假都不付款员工年假薪水酬劳。
 
【法律规定】[劳动合同怎么办理]

 
 
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华共和国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁,可用此方法:
 
(一)因确定劳务关系产生的异议;
 
(二)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议;
 
(三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议;
 
(四)因上班时间、歇息假期、社保、褔利、学习培训及其劳动防护产生的异议;
 
(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议;
 
(六)法律法规、政策法规要求的别的关于劳动仲裁。
 
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